Voor teams, opleidingen en organisaties

Maak functioneren onder druk onderdeel van je opleidingspraktijk.

RPTC Tactical Human Performance verbindt operationele ervaring, gedragswetenschap en training. Voor organisaties die fysieke en mentale belastbaarheid, samenwerking en leiderschap gericht willen ontwikkelen.

Een verkennend gesprek van 45 minuten over jouw mensen, context en vraagstuk.
Herkenbaar in de praktijk

Van individuele belastbaarheid naar gezamenlijk functioneren.

Selectie & opleiding

Breng in kaart waar aspiranten vastlopen en welke vaardigheden in de opleidingspraktijk extra aandacht vragen.

Team & inzetbaarheid

Verbind belastbaarheid en herstel aan samenwerking en het handelen onder operationele druk.

Instructie & leiderschap

Geef instructeurs en leidinggevenden een gedeelde taal voor motivatie, gedrag en ontwikkeling.

Onze werkwijze

Eerst het vraagstuk. Dan een passende aanpak.

01 · Context begrijpen

We beginnen bij de doelgroep, taakeisen en het vraagstuk binnen jouw opleiding of eenheid.

02 · Aanpak bepalen

We bespreken welke combinatie van assessment, training en begeleiding past bij de bestaande praktijk.

03 · Leren & bijsturen

Voor een eventueel traject maken we afspraken over doelen, uitvoering en evaluatie.

Inhoudelijke basis

Operationele realiteit en menselijke ontwikkeling.

Motivatie, herstel, fysieke belastbaarheid en besluitvorming staan niet los van elkaar. RPTC benadert deze onderwerpen vanuit de context waarin mensen daadwerkelijk moeten presteren.

We gebruiken psychologische basisbehoeften als perspectief op gedrag en ontwikkeling. Welke instrumenten relevant zijn, bepalen we vanuit jouw vraagstuk; een vragenlijst of losse training is geen oplossing op zichzelf.

Samenwerking

Aansluiten op wat er al staat.

Een traject moet passen bij de opleiding, planning en mensen die het uitvoeren. In de verkenning bespreken we de rol van instructeurs en leidinggevenden, de beschikbare tijd en hoe ontwikkeling gevolgd kan worden.

We formuleren vooraf wat we willen onderzoeken en bereiken. Resultaten worden pas als resultaat gepresenteerd wanneer ze daadwerkelijk zijn vastgesteld.

De volgende stap

Verken wat jouw mensen nodig hebben.

Bespreek je situatie met Gino Goossens. Je kiest zelf een beschikbaar moment en ziet de locatieopties in de kalender.

Het gesprek is een eerste verkenning. De inhoud, planning en kosten van een eventueel vervolg stemmen we afzonderlijk af.

Scroll naar boven